Im Team zum Ziel – Unser Teamentwicklungsseminar für junge und gestandene Teams
- Alter: ab 16 Jahren
- Zielgruppe: Auszubildende, Projektgruppen, Vereine/Verbände, Vorstandsgruppen, Berufskollegs mit sozialpädagogischer Fachrichtung
- Dauer: Wir empfehlen eine Dauer von 2 ½ Tagen
- Ort: Unterkunft und Verpflegung können sowohl in der Jugendbildungsstätte Welper, als auch in der Willi-Michels-Bildungsstätte erfolgen.
- Inhalte: Teambuilding, Kompetenzerweiterung, Diversität, Outdooraktivitäten, Kooperation, Kommunikation, Teamkultur, Selbstregulation, Motivation
An Teamarbeit kommt heute niemand mehr vorbei, da fast alle Winkel der Wirtschaft arbeitsteilig ausgerichtet sind. Jede*r Arbeitnehmende und jede*r Schüler*in kennt wahrscheinlich ein Beispiel einer Arbeitsaufgabe, die dringend in einem Team oder in einer Gruppe erledigt werden sollte. Analog kann mindestens ein Beispiel für die Komplikationen benannt werden, die mit dieser Arbeitsform einhergehen. Doch trotzdem stellt die Teamarbeit zu dieser Zeit die gewünschte Arbeitsform dar. Dabei wird besonders die Selbstregulation von Teams in den Vordergrund gerückt, um wichtige Aspekte von Planung, Steuerung und Kontrolle autonom vom Team übernommen werden können. Und warum sollte das auch nicht so sein, schließlich werden dadurch wertvolle Synergieeffekte freigesetzt, was sich auch auf die Selbstwirksamkeit der Arbeitnehmenden auswirkt.
Doch was das Team ausmacht und wie das mit der Selbstregulation funktioniert, muss jedes Team für sich selbst explorieren, um die Teamrollen und -normen festzulegen. Besonders die Projektarbeit erfordert durch die zeitliche Begrenzung eine zügige Überleitung in die Teamphase des „Performings“. Wir pushen und begleiten die Gruppe dabei neue effektive Wege der Zusammenarbeit zu entdecken und diese zu validieren. Denn der besondere Schwerpunkt im Seminar liegt darin, dass die Erfahrungen der gemeinsamen Erlebnisse dieses Seminars für die alltägliche Arbeit nützlich werden können. Die Voraussetzung dafür ist ein gemeinsames Selbstverständnis, mit dem sich alle identifizieren können. Durch ausführliche Auswertungs- und Reflexionseinheiten, als auch Zeit zur Besinnung, sollen diese Ziele erreicht werden. Den Abschluss der Fortbildung leitet der Transfer ein, so können alle Erlebnisse effizient in den Alltag und einfließen. Wenn gewünscht, gehen wir im Seminar zusätzlich auf die theoretischen Hintergründe von Teams ein.